环球国际

投资运营管理部负责人
招聘类别 : 管理类
职位性质 : 投资运营管理部
工作地点 : 南昌
薪资待遇 : 面议
招聘人数 : 1
发布时间 : 2020-07-08
学历要求 : 全日制大学本科及以上学历
口语要求 : 不限
岗位职责

1.负责统筹研究、草拟符合集团实际的中长期发展战略规划和方案;;;;;;;;负责统筹、协调、跟踪战略规划的分解实施情况,, ,,,编制战略规划落地评估报告;;;;;;;;

2.负责制定集团年度经营计划目标的分解、实施,, ,,,组织集团及下属子公司签订年度目标责任书;;;;;;;;负责集团经济运行调度分析,, ,,,监督集团各部门及下属子公司具体执行、落实情况;;;;;;;;

3.负责设置集团部门及下属子公司的组织机构,, ,,,明确集团各部门职责及下属子公司业务类型;;;;;;;;

4.负责参与集团“组织绩效考核方案”的拟订和实施,, ,,,统计、核实、汇总相关考核数据,, ,,,并将考核情况交相关部门运用;;;;;;;;

5.负责根据集团整体战略规划,, ,,,研究、制订符合集团实际的中长期投资计划、年度投资计划,, ,,,以及集团年度投资资本预算管理;;;;;;;;

6.负责组织对集团投资项目的评审与评估,, ,,,对外投资项目的筛选,, ,,,以及项目的可行性进行分析、研究,, ,,,并编制报告;;;;;;;;

7.负责集团下属子公司投资项目、退出方案的审查和报批工作,, ,,,组织进行投资项目风险评估和重大投资活动谈判,, ,,,处理投资项目实施过程中的相关协调工作;;;;;;;;

8.负责统筹研究集团创新发展之路,, ,,,不断完善集团管控体系,, ,,,并对集团创新、拓展业务划分职责和管理权限,, ,,,确立流程关键控制点,, ,,,并进行流程定期调整、优化和再造;;;;;;;;

9.负责统筹集团及下属子公司环球国际艺术产品市场化营销,, ,,,建立和完善集团运营业务管理体系,, ,,,拟订集团运营业务管理制度,, ,,,协助集团及下属子公司处理环球国际运营相关事务;;;;;;;;

10.负责研究集团内部资源整合的思路,, ,,,提出整合方案,, ,,,并牵头实施;;;;;;;;

11.完成领导交办的其他任务。。。。。。。


应聘条件

1.35周岁及以上;;;;;;;;

2.全日制大学本科及以上学历;;;;;;;;

3.政治忠诚可靠,, ,,,作风公道正派;;;;;;;;

4.爱岗敬业,, ,,,身体健康;;;;;;;;

5.10年以上集团战略发展、运营管理工作经历,, ,,,其中在国有企业、上市公司运营管理岗位工作5年以上或担任运营管理部门负责人2年以上;;;;;;;;

6.具有先进的投资及运营管理理念,, ,,,熟悉金融投资、战略研究、企业管理、资本运作等相关知识;;;;;;;;

7.具备较强的专业能力、逻辑分析能力、财务分析能力、敏锐的市场洞察力、商务谈判能力、组织管理能力、协调沟通能力和团队建设能力;;;;;;;;

8.中共党员优先。。。。。。。


联系环球国际

电话:0791-83097636

联系人:范先生

公司官网:http://www.jxwyjt.net

地址:江西省南昌市红谷南大道2699号

邮编:330000



招聘流程


招聘按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察录用等流程进行。。。。。。。


1.个人报名

 

 

 





( 1)个人简历一份;;;;;;;;

( 2)相关材料复印件一份;;;;;;;;毕业证书、学位证书、职称证书、身份证等与报名条件相关的材料 ;;;;;;;;

( 3)报名截止时间:2020年7 月 25 日。。。。。。。有意者可通过电子邮箱在线投递简历。。。。。。。邮箱: rlzyb@jxwyjt.n et。。。。。。。



2.资格审查

 

 

 





符合条件的报名人数与招聘人数的比例不低于 1:3。。。。。。。



3.笔试

 

 

 





填写应聘报名表,, ,,,组织应聘人员进行笔试,, ,,,由阅卷人进行评分,, ,,,笔试时间、地点另行通知。。。。。。。

( 1)笔试采用闭卷考试方式进行,, ,,,本次考试不指定参考资料;;;;;;;;

( 2)考试范围:结合岗位工作内容,, ,,,侧重考察应聘者运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决工作中实际问题的能力。。。。。。。



4.面试

 

 

 





组织应聘人员进行面试,, ,,,由面试官进行打分,, ,,,汇总最终成绩,, ,,,面试时间、地点另行通知。。。。。。。面试采用半结构化的方式进行,, ,,,考核应聘者的专业能力、综合分析、应变及表达能力等综合素质。。。。。。。



5. 考察 录用

 

 

 





根据笔试、面试综合考评成绩,, ,,,从高分到低分的顺序确定考察对象,, ,,,由考察组对相关人员进行考察,, ,,,考察组根据考察情况提交党委会研究,, ,,,确定拟录用人员;;;;;;;;低于 75分不录用。。。。。。。



6.体检

 

 

 





经考核通过后,, ,,,拟录用人员按要求进行体检,, ,,,体检费用自行承担。。。。。。。



7.办理入职手续

 

 

 





经体检合格后,, ,,,按照相关流程办理入职手续。。。。。。。




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